LES COULISSES DU SUCCÈS ...

De plus en plus de dirigeants ne cherchent plus seulement à performer, ils cherchent à respirer, se recentrer, et parfois à se réinventer pour rester acteurs d’un monde qui bouge.

Ils veulent être accompagnés autrement, écrire un rôle et
un récit qu’ils incarnent pleinement.

Et si le moment était venu de libérer l’imaginaire ?

I M A G I N E Z

ROND-1

IMAGINEZ ces histoires, ces films qu’on se raconte jusqu’à en faire notre réalité

Backstage est née de l’intuition que chacun est à la fois spectateur, scénariste, auteur,
acteur d’un grand film qui se joue en nous, dans notre propre salle de cinéma intérieure.

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Sur grand écran également, certaines histoires entrent en résonance avec la nôtre. Elles inspirent, bousculent ou dévoilent des scènes encore cachées du film que nous portons en nous.

Finalement chaque jour, sans toujours en avoir conscience, les films et les histoires qui nous traversent finissent par orienter nos décisions et créer notre réalité.  

RON-2

IMAGINEZ un espace où tout se joue avant de revenir dans la lumière  

En entrant dans les coulisses de son histoire, comme on revient sur les scènes d’un film en cours de tournage, chacun trouve un espace unique d’exploration pour s’ajuster et réécrire la prochaine scène à vivre avant de revenir dans la lumière.

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Inspirée du cinéma qui agit comme un catalyseur d’émotions et de prises de conscience,
Backstage parle autant à la tête qu’au cœur.

Une façon de réaliser la suite de son histoire en réconciliant liberté de créer, performance et plaisir.

ROND-3

IMAGINEZ un mindset résolument positif  

Backstage invite à cultiver un état d’esprit résolument positif pour aborder chaque scène à venir avec clarté et détermination, quelle que soit la nature de l’histoire en cours.

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L’Optimisme pour insuffler une puissante énergie constructive, la Simplicité pour viser l’essentiel, la Liberté d’Innover pour faire les choix audacieux qui repoussent les limites du possible, la Responsabilité vis-à-vis de ses décisions et de ses actes, l’Elégance pour le respect de soi et de l’autre.

ROND4

IMAGINEZ la co-production d’un chef d’oeuvre 

Vous êtes les héroïnes et les héros de votre récit.

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Dans Backstage, nous écrivons ensemble le scénario de votre prochain acte. Je suis à vos côtés pour transformer chaque moment clé en scène fondatrice de votre devenir.

LA TRILOGIE BACKSTAGE

« Trois séquences charnières d’un dirigeant en mouvement »

Backstage prend tout son sens dans trois séquences majeures où une trajectoire professionnelle trouve son point de bascule

1 –  un rôle qui demande à s’ajuster,
2 – une scène décisive à préparer,
3 – un potentiel à révéler pour incarner son plus beau rôle.

Comme dans un film en cours de tournage, ces passages permettent de revisiter ce qui compte, de réécrire ce qui doit l’être et de revenir dans la lumière avec une présence plus authentique et impactante.

Trois manières d’explorer son rôle, son vécu et le film que l’on souhaite désormais réaliser.

Bienvenue en coulisses, dans les scènes
où se joue l’évolution de chaque dirigeant

1

COACHING DE CARRIERE   
Les scènes du devenir

« L’Art de réajuster son rôle ou en changer »

A l’aube d’un changement :

A 40, 50, ou 60 ans et plus, quand le dirigeant s’interroge sur son rôle et sur son avenir 

Quand le rôle demande à être ajusté, réécrit, prendre une nouvelle amplitude

A l’occasion d’une prise de nouvelle fonction, d’un changement de rôle

Un temps pour explorer ce que vous jouez, ce que vous ne voulez plus jouer et ce que vous aspirez à incarner pour passer du film que l’on finit par subir à celui que l’on choisit.

2

PREPARATION MENTALE
Les scène du pouvoir

« L’art de retrouver la maîtrise »

A l’approche d’une scène décisive  

Pour sortir d’une situation de crise (pression- stress-confusion. . .)

A l’occasion d’un défi à relever (prise de parole stratégique-décision majeure-réunion sensible …)

Un temps pour explorer ce qui se joue à l’intérieur de soi, reconnecter à ses essentiels, désamorcer les réflexes contre-productifs, mettre en place de nouveaux rituels pour réguler la charge émotionnelle.

3

DELOPPEMENT DU POTENTIEL
Les scènes du talent

« L’art d’incarner pleinement son rôle »

Au quotidien :

Dans toutes les scènes à forte valeur ajoutée du quotidien (management d’équipe, communication, gestion de conflits, transformation, négociation, influence. . .)

Une progression ciblée pour renforcer son alignement, révéler de nouveaux talents, affuter son potentiel de leader inspirant pour progresser, et faire que l’histoire soit belle dans le rôle qu’on a choisi.

L'EXPERIENCE QUE VOUS VIVEZ

« Une immersion dans le film de votre propre vie »

Le coaching Backstage ne se vit pas comme un simple accompagnement, mais comme une immersion dans le film de sa propre vie.

Les neurosciences confirment que la manière dont nous nous représentons une situation détermine la manière dont nous la vivons et agissons.

Backstage s’appuie sur ce mécanisme pour accompagner les dirigeants au cœur de leur film intérieur, là où le changement s’enracine vraiment : changer de perspective, se projeter mentalement dans une scène à venir, réécrire son récit permettent d’ajuster sa posture pour servir une action plus juste et impactante.

C’est une méthode qui apporte de la confiance là où il y avait du doute, de la clarté là où il y avait du brouillard, de la liberté là où il y avait de la contrainte.

SIGNATURE

« BACKSTAGE, une création unique et exclusive BIJISKI RESSOURCES »

Backstage, en coulisses, là où se joue l’essentiel avant d’entrer dans la lumière

Chaque accompagnement est pensé comme un scénario unique, adapté à des dirigeants uniques qui portent la conviction que les belles histoires
professionnelles sont d’abord humaines.

EXPERIENCE METIER

  • Un parcours de plus de 25 ans au cœur des trajectoires de dirigeants/es

COMPETENCES MOBILISEES

  • Métaphore cinéma
  •  Approche Narrative de Mickael White
  • David Epston
  • PNL
    (Programmation Neuro Linguistique)  – Hypnose Ericksonienne
  • Cohérence Cardiaque

FORMATS de TAVAIL

  •  Backstage s’appuie sur ce mécanisme pour accompagner les dirigeants au cœur de leur film intérieur, là où le changement s’enracine vraiment : changer de perspective, se projeter mentalement dans une scène à venir, réécrire son récit permettent d’ajuster sa posture pour servir une action plus juste et impactante.

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